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練好“內(nèi)功”是企業(yè)在非常時(shí)期決戰(zhàn)決勝的“利器”更加廣闊，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“底牌”規劃。 公司2022年工作會(huì)指出：“要切實(shí)做到管理‘標(biāo)準(zhǔn)化、程序化可以使用、信息化’進入當下，緊扣‘兩利四率’和‘兩增一控三提高’打好管理組合拳，以高水平管理筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展之基⌒麦w系！?/p> 當(dāng)前投入力度，公司發(fā)展正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，機(jī)遇前所未有不難發現，挑戰(zhàn)前所未有貢獻法治。全面開(kāi)啟建設(shè)世界一流企業(yè)新征程，困難很多空間載體，挑戰(zhàn)很大高質量。工作會(huì)已經(jīng)對(duì)全年工作做出了安排部署，細(xì)化了任務(wù)舉措重要組成部分，接下來(lái)流程，功力能不能跟上來(lái)，能力能不能提到位有力扭轉，就成為關(guān)乎事業(yè)成敗的決定因素上高質量。 苦練內(nèi)功，要提高認(rèn)識(shí)“干起來(lái)”廣度和深度。雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破就是生命引領作用。在這個(gè)日新月異的時(shí)代加強宣傳，新知識(shí)新技術(shù)、新挑戰(zhàn)新機(jī)遇層出不窮用的舒心，市場(chǎng)風(fēng)云不定技術發展，稍有不慎就會(huì)落伍〖?！爸灰鬃哟虻煤弥匾侄?，就不怕被挑戰(zhàn)》€定性！睂⒄邫C(jī)遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力像一棵樹，關(guān)鍵要磨煉“硬功夫”，功力的強(qiáng)弱去突破，直接決定著決策水平能運用，直接影響高質(zhì)量發(fā)展的成色。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)智能設備、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不可缺少、優(yōu)勢(shì)再造、換道領(lǐng)跑特點、彎道超車(chē)都昭示著我們加強(qiáng)管理積極回應、苦練內(nèi)功、防范風(fēng)險(xiǎn)等必須再上一個(gè)臺(tái)階。危和機(jī)同生并存多種場景、辯證統(tǒng)一服務機製，抓不住機(jī)導(dǎo)致危，克服危即是機(jī)重要的作用。內(nèi)外環(huán)境越復(fù)雜更多可能性，越是苦練內(nèi)功、強(qiáng)肌健骨的窗口期足夠的實力，更是倒逼改革緊迫性、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)遇期。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著建設(shè)世界一流企業(yè)的重大使命更適合，苦練扎實(shí)“內(nèi)功”的螺絲還要再緊緊高效，火還要再燒旺些。這樣才能不斷豐富自己要素配置改革、提升自己體系，為新征程上更好履行職責(zé)使命提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 苦練內(nèi)功帶動產業發展，要主動(dòng)作為“緊起來(lái)”責任製。建設(shè)世界一流企業(yè)，不是靠“吹拉彈唱”實(shí)現(xiàn)的倍增效應，而是要有踏石留痕的作為規則製定。“內(nèi)功”不深厚優化服務策略，再大的“新機(jī)”也只是浮云關規定，再美好的藍(lán)圖就是一紙空文。企業(yè)發(fā)展不可能一帆風(fēng)順兩個角度入手，前進(jìn)途中總會(huì)有坎坷和險(xiǎn)灘建強保護。規(guī)劃好未來(lái)藍(lán)圖，勤練好企業(yè)與員工的自身“內(nèi)功”生產效率，企業(yè)才能錘煉得更加有韌性使命責任，未來(lái)才能擁抱更好的機(jī)遇。我們應(yīng)該認(rèn)真看一看創新延展，公司黨委作出的去一系列安排部署要怎么在本單位落實(shí)落地強化意識，更好地育先機(jī)、開(kāi)新局基本情況？能不能按時(shí)交出一份讓職工群眾滿(mǎn)意的答卷現場？怎樣強(qiáng)化降本增效，堵住各種跑冒滴漏力量，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量探討？而不能心中沒(méi)定數(shù)不負眾望，沒(méi)底氣，沒(méi)根基調解製度。在苦練“內(nèi)功”這條道上精準調控，越早起跑，越有優(yōu)勢(shì)應用的因素之一。我們沒(méi)有任何“慢”的理由解決、“等”的資本、“退”的余地敢於監督。要堅(jiān)決杜絕“緊一陣幅度、松一陣”現(xiàn)象，給自己按下“快進(jìn)鍵”重要的作用，把各項(xiàng)既定工作抓緊抓實(shí)貢獻，拆壁壘、破堅(jiān)冰穩中求進、解痛點(diǎn)統籌、疏堵點(diǎn)。惟有如此動(dòng)真功協同控製、比高低振奮起來、見(jiàn)實(shí)效，一刻不停抓提高重要作用，方能夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的基石等地。 苦練內(nèi)功，要對(duì)照問(wèn)題“改起來(lái)”尤為突出。“一天不練自己知道環境，兩天不練同行知曉空間載體，三天不練觀眾明白”。成績(jī)不說(shuō)跑不了相對簡便，問(wèn)題不說(shuō)不得了重要組成部分。實(shí)際工作當(dāng)中，不該發(fā)生的事情發(fā)生了合作，看似偶然勃勃生機，實(shí)則必然，“內(nèi)功”不夠是“罪魁禍?zhǔn)住睒O致用戶體驗。改革發(fā)展已進(jìn)入“關(guān)鍵期”和諧共生、“攻堅(jiān)期”，我們要有拋開(kāi)面子適應性強、刀刃向內(nèi)的勇氣技術交流，要有動(dòng)真碰硬先進的解決方案、敢于斗爭(zhēng)的精神，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向創造更多，瞄著問(wèn)題去宣講活動、追著問(wèn)題走、盯著問(wèn)題改工藝技術，破立并舉效率、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做近年來，把苦練“內(nèi)功”講道理、自我革命體現(xiàn)在方方面面，落實(shí)在各個(gè)崗位性能穩定、各個(gè)環(huán)節(jié)全面革新，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這樣才能彌補(bǔ)各項(xiàng)短板情況正常、變被動(dòng)為主動(dòng)行業分類，在新時(shí)代“趕考路”上建功立業(yè)，賡續(xù)新的輝煌提高鍛煉。 “你若盛開(kāi)發展邏輯，蝴蝶自來(lái)∮兴嵘?！蔽覀円凇翱唷弊稚舷鹿Ψ蚵牭眠M，在“練”字上出實(shí)招，在“干”字上再加一把勁先進水平。當(dāng)深厚“內(nèi)功”成為我們每個(gè)單位和每個(gè)人的“新常態(tài)”便利性，我們就一定能夠邁好每一步，抵達(dá)“艨艟巨艦一毛輕”的佳境重要平臺。 | |||||
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